Rincón del CISO
Neil Harbisson, artista y activista tecno-humanista nacido en Reino Unido y criado en Cataluña, es considerado el primer cíborg reconocido oficialmente del mundo. Su historia no comenzó con un experimento artístico, sino con una necesidad médica y una curiosidad insaciable. Desde su nacimiento, Harbisson vive con acromatopsia, una alteración congénita que le impide distinguir los colores y reduce su visión a una escala de grises. Esa limitación visual despertó en él una profunda fascinación por el color y una búsqueda constante por ampliar su percepción más allá de los límites humanos. En marzo de 2004 decidió dar un paso sin precedentes: implantarse una antena cibernética en el cráneo. Este dispositivo, conectado a un chip integrado, convierte las ondas de luz en frecuencias sonoras. En otras palabras, Harbisson no ve los colores, sino que los escucha a través de vibraciones que su cerebro interpreta como notas musicales. “Cada color tiene un sonido distinto. Puedo escuchar el rojo, el azul o el violeta, incluso los tonos invisibles para el ojo humano”, explica Harbisson. Con el tiempo, su antena —ya integrada como un órgano más— le ha permitido percibir frecuencias infrarrojas y ultravioletas, ampliando su espectro sensorial más allá del rango humano. Esa capacidad tiene aplicaciones prácticas sorprendentes: “Puedo entrar en un banco y saber si las alarmas están encendidas. Si percibo infrarrojos, significa que los detectores de movimiento están activos”, asegura. Además, su percepción del ultravioleta le sirve como una brújula solar personal. “Si detecto altos niveles de ultravioleta, sé que no es buen momento para tomar el sol, porque esa radiación puede atravesar la piel y dañarla”, añade. Con los años, Harbisson ha ido actualizando su sistema sensorial. Hoy, su antena está conectada a internet, lo que le permite recibir colores desde cualquier parte del planeta o incluso del espacio. “Puedo enlazar mi antena con la Estación Espacial Internacional y percibir los colores del universo sin moverme de casa”, comenta. A diferencia de otros dispositivos electrónicos, su antena nunca se apaga. Está activa las 24 horas del día, permitiendo que su cerebro la reconozca como una extensión natural del cuerpo. “Si fuera un sistema con encendido y apagado, el cerebro nunca lo aceptaría del todo”, explica. Más allá de la fascinación tecnológica, la historia de Neil Harbisson abre un debate de fondo sobre la evolución del ser humano, los límites de la percepción, la ética de los implantes conectados y la seguridad de los cuerpos aumentados. Su experiencia anticipa un futuro donde los sentidos podrán personalizarse y conectarse en red, fusionando biología, arte y tecnología.
23 Octubre 2025
ESG
El área de ESG (Environmental, Social & Governance) se consolida como uno de los sectores con mayor proyección profesional y demanda de perfiles especializados. Según un análisis de AdQualis Human Results sobre su evolución en compañías españolas, ESG se ha convertido en un elemento estratégico que requiere la colaboración de profesionales de distintas áreas y que, más allá de responder a las exigencias regulatorias, se posiciona como un campo atractivo para atraer y retener talento. Hoy, la sostenibilidad involucra a expertos de operaciones, finanzas, compliance, comunicación, talento y relaciones institucionales, quienes deben alinear los objetivos de negocio con criterios ambientales, sociales y de gobernanza. Dentro de ESG, las dimensiones Environmental y Governance concentran actualmente la mayor atención, mientras que la dimensión Social, vinculada a diversidad e inclusión, ha visto reducir su protagonismo. Estudios de KPMG y CEOE muestran que el 41% de los directivos españoles ya considera la sostenibilidad como una prioridad estratégica, reforzando la necesidad de contar con profesionales especializados, tanto jóvenes con vocación de impacto como directivos que buscan profundizar en un área clave para la competitividad. Los itinerarios profesionales suelen comenzar en roles técnicos y financieros, ligados a reporting, auditoría o gestión de riesgos, con posibilidades de avanzar hacia funciones de estrategia, comunicación corporativa, relaciones institucionales o dirección de sostenibilidad. La formación específica en sostenibilidad y gobernanza, cada vez más presente en programas ejecutivos y escuelas de negocio, se perfila como un factor diferencial. Sergio Hinchado, Chief Commercial Officer de AdQualis Human Results, destaca: “ESG está atrayendo perfiles de muy diversa procedencia y se consolida como una auténtica palanca de desarrollo profesional. Las empresas que definan planes de carrera claros en este ámbito tendrán ventaja competitiva para captar y retener talento. La sostenibilidad ha pasado de ser un área periférica a un motor estratégico, y eso exige profesionales preparados, con visión transversal y capacidad de liderazgo”. Según PwC, los fondos ESG en la Unión Europea alcanzaron 7,4 billones de euros en 2024 y podrían superar los 11 billones en 2028, demostrando que la sostenibilidad es mucho más que un requisito legal: representa una oportunidad de carrera y un elemento estratégico para las organizaciones. AdQualis Human Results concluye que integrar ESG en el núcleo de la estrategia y apostar por itinerarios de formación y carrera en este ámbito posiciona mejor a las empresas para cumplir con las regulaciones, atraer talento y garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo.
23 Octubre 2025
Jarana
Manuel Asenjo ha asumido el puesto de Chief Information Officer (CIO) en ECIJA desde octubre de 2025. En su nuevo rol, es responsable de liderar las áreas internas de ciberseguridad, sistemas, ERP, software de gestión, inteligencia artificial y automatización, asegurando la optimización tecnológica y la transformación digital de la firma. Con sede en Madrid y bajo un modelo de trabajo híbrido, Asenjo aporta su experiencia en dirección tecnológica para reforzar la infraestructura digital y los procesos internos de la compañía, alineando la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio.
23 Octubre 2025
Jarana
La felicidad está en boca de todos. Leemos decenas de artículos al día, escuchamos a expertos hablar sobre ella… pero casi nadie sabe exactamente qué es. El concepto de felicidad es mucho más complejo que la simplificación a la que lo hemos llevado. Las condiciones para una vida feliz se dan en un sistema de variables sociales y psicológicas. Engloba factores innatos, pero también circunstancias de la vida, el puro azar, el impacto de nuestras decisiones y, desde luego, nuestro pensamiento. La autora, experta en el tema, analiza en estas páginas el concepto de la «felicidad» y todos los factores que la rodean. Hace hincapié en la psicología positiva, en la importancia de la salud, el dinero y el amor, y recoge aportaciones de los mayores expertos en el campo así como numerosas claves universales. El propósito del libro es ayudarte a averiguar si realmente existe la felicidad y, si es así, determinar dónde se puede encontrar. No encontrarás reglas ni pautas: sólo conocimiento. Porque saber y tener información sobre algo tan relevante te ayudará a entender cómo funciona el cerebro, cómo te utilizan tus pensamientos y cómo puedes identificar y aceptar todas tus emociones para afrontar mejor las circunstancias de la vida. Margarita Álvarez
23 Octubre 2025
ESG
La Universidad de Harvard avanza a paso firme hacia su meta de eliminar los combustibles fósiles antes de 2050. Su último Informe Anual de Sostenibilidad 2024-2025 confirma un logro notable: una reducción absoluta del 32% en las emisiones de gases de efecto invernadero desde 2006, pese a que su campus ha crecido un 14% en ese mismo periodo. En términos de eficiencia, las emisiones por metro cuadrado han descendido un 40%, consolidando a Harvard como una referencia global en gestión energética universitaria. Esta transformación se apoya en la electrificación de edificios, la modernización tecnológica y la inversión en energías renovables. Entre las medidas aplicadas destacan la renovación de sistemas de iluminación, calefacción y ventilación, la recuperación avanzada de calor y la rehabilitación de edificios históricos con materiales y técnicas de bajo impacto ambiental. Energía limpia a escala regional Uno de los hitos del año ha sido la creación del Consorcio para Soluciones Climáticas, liderado por Harvard, el MIT, el Hospital General de Massachusetts y PowerOptions, junto a la ciudad de Cambridge y organizaciones locales. Este modelo de colaboración público-privada permitirá generar más de 1,3 millones de MWh de electricidad renovable al año, el equivalente al consumo energético de 130.000 hogares. Gracias a este acuerdo, Harvard cubrirá el 100% de su demanda eléctrica con energía renovable a partir de 2026, marcando un precedente para otras instituciones educativas y redes urbanas interesadas en acelerar la descarbonización regional. Arquitectura regenerativa y materiales saludables La universidad también ha actualizado sus Estándares de Construcción Sostenible, alineándolos con la certificación Living Building Challenge (LBC) y la iniciativa Harvard Healthier Building Academy (HHBA). Las nuevas directrices impulsan el uso de materiales no tóxicos, la reducción del carbono incorporado, la mejora de la calidad del aire y la entrada de luz natural, reforzando una arquitectura que prioriza el bienestar humano y ambiental. El Centro de Conferencias David Rubenstein Treehouse, que abrirá sus puertas a finales de 2025, será el primer edificio del campus libre de combustibles fósiles. Su diseño —basado en madera maciza y hormigón reciclado con vidrio molido— reduce en más del 50% las emisiones frente a una construcción tradicional y simboliza la nueva era arquitectónica de Harvard. Tecnología sostenible y cero residuos Harvard también avanza en la reducción de su huella digital. El departamento de TI ha lanzado un programa de tecnología sostenible que promueve el reciclaje de equipos, la gestión circular de dispositivos y la medición de emisiones asociadas a la infraestructura tecnológica. En paralelo, la institución impulsa un Marco de Gestión de Residuos que integra compostaje, compras responsables y alianzas con proveedores para alcanzar el objetivo de cero residuos. Alimentación y campus más verdes El plan de descarbonización también llega a los comedores universitarios. Harvard se ha comprometido a reducir en un 25% las emisiones vinculadas a la alimentación para 2030, priorizando ingredientes de origen local, agricultura regenerativa y menús de bajo impacto ambiental. Actualmente, cuenta con 19 Restaurantes Ecológicos Certificados, reconocidos por su eficiencia y gestión sostenible. Investigación, talento y acción climática El Instituto Salata para el Clima y la Sostenibilidad continúa siendo el motor académico de esta transición. Financia investigaciones, prácticas y proyectos liderados por estudiantes que utilizan el propio campus como laboratorio vivo para experimentar soluciones climáticas. Estas iniciativas reflejan una visión integrada: investigación, innovación y acción operativa trabajando de forma conjunta para acelerar el cambio real. Del campus al mundo El enfoque de Harvard sitúa a la universidad entre las instituciones globales que están demostrando cómo la descarbonización universitaria puede tener un efecto multiplicador en las políticas públicas y en la economía regional. Su compromiso con un campus libre de combustibles fósiles antes de 2050 se alinea con el marco federal de emisiones netas cero de Estados Unidos y refuerza su papel como laboratorio de innovación climática y tecnológica.
22 Octubre 2025
Rincón del CISO
Semperis, líder en seguridad de identidades y ciberresiliencia basada en IA, ha presentado el tráiler de Midnight in the War Room, un documental pionero que se adentra en la guerra cibernética global desde la perspectiva de quienes defienden los sistemas críticos. El largometraje reúne a CISOs, exlíderes de inteligencia, ciberpsicólogos y hackers reformados, entre ellos Chris Inglis, primer Director Nacional de Ciberseguridad de EE. UU.; el general retirado David Petraeus; Jen Easterly, exdirectora de CISA; y Marcus Hutchins, el héroe que detuvo WannaCry. Más de 50 expertos ofrecen su visión de los ciberataques, mostrando no solo la estrategia, sino también el coste humano de estas batallas digitales. El documental explora la tensión constante entre atacantes y defensores, y revela cómo la resiliencia, la creatividad y la vigilancia son la línea de vida que protege servicios esenciales: sistemas de agua, energía, hospitales, cadenas de suministro y bancos. Además, incluye perspectivas de antiguos hackers que ahora colaboran como expertos éticos, aportando una visión inédita de la mentalidad del adversario. Según Antonio Feninno, Vicepresidente de Ventas de Semperis para el sur de Europa, “este proyecto permite comprender con claridad la magnitud de los ciberataques y la importancia de la defensa proactiva, mostrando el heroísmo de los CISOs y su impacto en la sociedad”. El documental también destaca la colaboración entre organizaciones, la importancia de la innovación en ciberseguridad y la necesidad de superar la complacencia ante amenazas cada vez más sofisticadas. Thomas LeDuc, productor ejecutivo, subraya que “Midnight in the War Room ofrece una mirada única y humana sobre la defensa cibernética, poniendo en primer plano la presión, el coraje y la determinación de quienes protegen la infraestructura global”. Midnight in the War Room ha sido filmado en múltiples localizaciones de América del Norte y Europa, y Semperis planea copatrocinar proyecciones privadas junto con organizaciones líderes en ciberseguridad para promover la concienciación y la resiliencia digital.
22 Octubre 2025
Jarana
Albert Almajano se incorpora a B. Braun Group como Regional IT Head Western Europe, asumiendo la responsabilidad de liderar las operaciones de TI en la región y coordinar la estrategia tecnológica para optimizar procesos y transformación digital. Con una sólida formación en MBA, gestión del cambio y desarrollo de negocio, Almajano aporta una amplia experiencia en dirección de proyectos tecnológicos y liderazgo de equipos internacionales, consolidando la estrategia digital de la compañía en Europa Occidental. Este nombramiento marca el inicio de una nueva etapa profesional para Albert, en la que centrará sus esfuerzos en impulsar la innovación tecnológica y la eficiencia operativa en la región.
22 Octubre 2025
Ofertas de Empleo
Embat, una de las startups de más rápido crecimiento en Europa, busca un Financial Content Manager para liderar su estrategia internacional de contenidos financieros. Fundada en 2021, Embat desarrolla una plataforma SaaS que permite a medianas y grandes empresas planificar sus finanzas y monitorizar su flujo de caja en tiempo real, ofreciendo información financiera de alta calidad de manera mucho más eficiente que los métodos tradicionales. La compañía cuenta con un equipo de más de 100 profesionales de diversas nacionalidades y recibió en febrero de 2024 su tercera ronda de inversión por 15 millones de euros, liderada por Creandum y apoyada por Samaipata, 4Founders Capital y VentureFriends. Responsabilidades principales: Diseñar y liderar la estrategia internacional de contenidos centrada en temas financieros y económicos de alto valor. Planificar y ejecutar estrategias SEO y GEO (Generative Engine Optimization) multicanal para aumentar tráfico y visibilidad. Definir y mantener el tono editorial de Embat en diferentes regiones, adaptándolo a audiencias locales sin perder la identidad de la marca. Colaborar con los equipos de Producto, Marketing y Ventas para alinear el contenido con el buyer journey y las necesidades del mercado. Realizar análisis de competidores y del público objetivo para identificar oportunidades y optimizar la estrategia de contenidos. Gestionar un equipo multicultural de creación de contenidos, estableciendo objetivos claros y asegurando la eficiencia en los flujos de trabajo. Analizar y mejorar el rendimiento de los contenidos mediante decisiones basadas en datos. Requisitos: Formación en Periodismo, Comunicación o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en creación de contenidos financieros y estrategias SEO, preferiblemente en medios, fintech o entornos SaaS. Conocimientos sólidos de SEO, análisis de rendimiento de contenidos y optimización internacional. Manejo de herramientas como Semrush, Ahrefs, Google Analytics, Notion, Hubspot; Google Tag Manager es un plus. Habilidades blandas: pensamiento estratégico, liderazgo, capacidad de comunicación, adaptabilidad y atención al detalle. Idiomas: inglés fluido obligatorio; español o alemán valorable. Beneficios: Salario competitivo según experiencia y responsabilidad. Modalidad híbrida con horario flexible. Paquete flexible de compensación: seguro médico privado (Sanitas), tickets restaurante, transporte, guardería y formación. Clases de inglés y tecnología de última generación para el desarrollo del trabajo. Revisión de desempeño semestral y oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de trabajar directamente con los fundadores, ex-banquero de inversión en J.P. Morgan. Actividades de team building significativas y divertidas.
22 Octubre 2025
Rincón del CISO
Durante meses se ha repetido que la inteligencia artificial iba a revolucionar la productividad. Sin embargo, la realidad muestra un panorama más matizado: todo depende de cómo se utilice y de qué entendamos por “ser más productivos”. Un nuevo término empieza a circular en el ámbito laboral: el “workslop”, una mezcla entre “work” (trabajo) y “slop” (basura). Se refiere al exceso de contenido generado por IA que, aunque luce profesional a primera vista, carece de profundidad o precisión y acaba necesitando revisión humana. En lugar de ahorrar tiempo, muchas veces lo multiplica. Según un estudio de BetterUp Labs y Stanford Social Media Lab, el 40% de los empleados en Estados Unidos ha tenido que revisar materiales generados por IA en el último mes, y un 15% del contenido total que reciben podría calificarse como “workslop”. Ese tiempo extra invertido en revisar y corregir se traduce en casi dos horas diarias perdidas por empleado. Pero no todo son malas noticias. Los datos también muestran que la IA sí está liberando carga cognitiva en tareas repetitivas o administrativas: correos automáticos, resúmenes simples o generación de borradores básicos. El informe GenAI Divide del MIT (2025) revela que el 70% de los empleados prefiere usar IA para tareas rutinarias, lo que les permite concentrarse en proyectos más estratégicos y creativos. Donde la automatización aún encuentra límites es en los trabajos que requieren contexto, juicio humano o pensamiento crítico. Investigaciones de Carnegie Mellon y Duke University señalan que la IA falla en el 70% de los casos cuando se le pide ejecutar tareas complejas sin supervisión. Los expertos coinciden en que el reto no es evitar la IA, sino usarla con criterio. Adoptarla de forma masiva, sin estrategia ni validación humana, puede generar ruido en lugar de resultados. En cambio, una integración consciente —donde los equipos humanos supervisen, filtren y optimicen el contenido generado— puede transformar el “workslop” en verdadero valor. En definitiva, el futuro del trabajo no está en elegir entre humanos o máquinas, sino en combinar su talento y precisión para construir entornos más eficientes, creativos y sostenibles.
21 Octubre 2025
ESG
Inditex ha dado un nuevo paso en su estrategia de sostenibilidad global al reforzar los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que deberán cumplir todos los proveedores que forman parte de su cadena de suministro. La compañía busca avanzar hacia un modelo productivo totalmente circular, donde los residuos se conviertan en recursos, y alcanzar la neutralidad climática antes de 2040. El grupo textil —que ya ha logrado reducir un 88% de sus emisiones directas desde 2018— pone ahora el foco en el Alcance 3, el más complejo y extenso, que engloba las emisiones de toda su red de socios internacionales. A través de su Plan de Transformación de la Cadena de Suministro 2027, Inditex introduce nuevos requisitos sobre consumo de agua, gestión de residuos, uso de sustancias químicas y reducción de emisiones. Las fábricas y talleres asociados deberán implementar energías renovables, tecnologías más limpias y procesos eficientes que permitan reducir sus emisiones en al menos un 4,2% anual durante los próximos tres años. Además, se exigirá que el 95% de los productos químicos empleados cuenten con certificación ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals), y que los procesos húmedos cumplan con los estándares más altos del programa Care for Water. Desde 2018, Inditex ha logrado reducir un 8% las emisiones de su cadena de suministro, incluso mientras su volumen de ventas aumentaba un 47%, demostrando que el crecimiento económico y la sostenibilidad pueden coexistir. En paralelo, la compañía avanza en su Plan de Fibras, con el que busca que el 100% de los tejidos utilizados en 2030 procedan de fuentes recicladas, orgánicas o de bajo impacto ambiental. Actualmente, el 73% de sus fibras ya cumplen este criterio y el 39% son recicladas. Para acelerar este cambio, Inditex ha invertido en startups de innovación textil como Infinited Fiber (Finlandia), Galy (EE. UU.), que cultiva algodón en laboratorio, y Epoch Biodesign (Reino Unido), especializada en enzimas que descomponen plásticos como el poliéster. La transformación también llega a la logística, donde el grupo optimiza sus envíos mediante el uso de vehículos de gran capacidad, transporte multimodal y combustibles alternativos que podrían reducir hasta un 80% las emisiones de CO₂ en rutas marítimas. Además de su compromiso ambiental, Inditex impulsa programas sociales en las comunidades donde opera. Actualmente colabora con 485 organizaciones en 953 proyectos centrados en educación, inclusión y medio ambiente, beneficiando a más de 4,6 millones de personas. Los objetivos del grupo son claros y medibles: 2030: Reducir más del 50% de las emisiones totales (incluida la cadena de suministro). 2030: Alcanzar 5 millones de hectáreas protegidas o restauradas junto a WWF. 2030: Utilizar solo fibras de menor impacto ambiental. 2040: Lograr cero emisiones netas, reduciendo al menos el 90% de la huella de carbono respecto a 2018. Con esta estrategia, Inditex reafirma su liderazgo en sostenibilidad y demuestra que la innovación, la trazabilidad y la exigencia ambiental pueden ser motores de competitividad y futuro para toda la industria textil.
21 Octubre 2025
Jarana
DEKRA, una de las compañías líderes mundiales en servicios de inspección, ensayos y certificación (TIC), ha anunciado el nombramiento de Javier López Serrano como Executive Vice President y Head of Southern Europe, Middle East and Africa. Con esta incorporación, la empresa refuerza su presencia en una región estratégica, con un alto potencial de crecimiento, y Javier pasará a formar parte del Comité de Dirección del grupo. El directivo español aporta una amplia experiencia internacional en sectores industriales y financieros. Inició su carrera en banca de inversión en firmas de prestigio como J.P. Morgan y Goldman Sachs, antes de incorporarse al sector industrial. En 2019 se unió a Applus, donde formó parte del Comité de Dirección global como Director de Desarrollo Corporativo, y desde 2021 lideró la división de Energía e Industria, con presencia en más de 60 países y un equipo de más de 18.000 profesionales. Ingeniero industrial por ICAI, Javier combina una visión estratégica global con un profundo conocimiento de las necesidades locales de los clientes. En su nuevo rol, asumirá la dirección de las operaciones de DEKRA en el sur de Europa, Oriente Medio y África, dentro de una organización que cuenta con más de 47.000 empleados y más de 4.000 millones de euros de facturación global. Sus responsabilidades principales incluyen reforzar la posición estratégica de la compañía en la región e impulsar el crecimiento, la competitividad y la rentabilidad a largo plazo. Tras su nombramiento, López Serrano afirmó:"El proyecto de DEKRA en la región es verdaderamente extraordinario y es un honor poder liderarlo. La compañía cuenta con capacidades únicas para ser un aliado de confianza para nuestros clientes. Su visión a largo plazo nos permite ser consistentes y firmes en nuestra estrategia de buscar un mundo más seguro, confiable y sostenible." Con esta incorporación, DEKRA da un paso más en su objetivo de consolidarse como referente global en seguridad, sostenibilidad y calidad, fortaleciendo la cercanía con clientes y sectores clave en plena transición energética, digital y tecnológica.
21 Octubre 2025
Jarana
Lo que te vas a encontrar en el Ciberdiccionario es una recopilación de conceptos de Ciberseguridad explicados en un lenguaje llano, asumiendo que el lector dispone de conocimientos técnicos básicos o incluso nulos. En esta segunda edición he revisado los términos de la edición anterior y he incorporado algunos nuevos (en total, hay 67), pero siempre quedará pendiente alguno para siguientes ediciones.El objetivo es hacer entendible unos conceptos que en general son más sencillos de lo que parecen a primera vista. ¿Por qué? Porque hay muchas personas que en ámbito personal y profesional deben enfrentarse con la Ciberseguridad de alguna u otra manera y le pueden tener apatía o miedo, o les provoque un soberano aburrimiento, o cualquier otra razón para pasar del tema.• Muchos directivos que están a cargo del negocio de sus organizaciones, ya sean grandes o pequeñas, están empezando a interesarse por la Ciberseguridad por obligación y, a la primera conversación sobre el tema, desconectan inmediatamente quizá porque les suena todo a chino.• Si perteneces al departamento comercial de tu empresa y, por la razón que sea, tienes que capacitarte en este terreno para que no se te quede cara de haba en una ciber-conversación con un cliente.• Si se te da bien la informática, seguro que algún familiar te acaba preguntando qué hacer cuando le entra un virus. Depende del tamaño del susto del afectado podrás explicar más o menos.• Cada vez salen más noticias sobre ciberseguridad, ciberincidentes, ciberespionaje, fuga de datos, robo de números de tarjetas de crédito, etc. Si te toca redactar una de estas noticias, quizá encuentres algo de valor aquí dentro.• Estudiantes de todas las edades están acostumbrados a utilizar diccionarios. Éste puede ser uno de ellos. Y también para sus padres. Si llevas tiempo dedicándote a la Ciberseguridad en cualquiera de sus facetas, es probable que el Ciberdiccionario no sea para ti. No sería extraño, incluso, que no estés de acuerdo con algunas definiciones porque te parezcan inexactas, o incompletas, u obvias. Tampoco sería extraño que algunos de los conceptos los tengas olvidados, porque en este terreno nos quedamos obsoletos a la mínima o bien nos especializamos tanto en un área que olvidamos el resto. Tan sólo aspiro a que puedas echar mano de alguna frase que aquí aparece cuando te pregunte tu cuñado o cuando vayas al colegio de tus niños a dar una charla de concienciación. Javier Zubieta
21 Octubre 2025
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