Sin categoría
El 19 de mayo de 2025, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, firmó una ley sin precedentes: la primera legislación federal que prohíbe y penaliza la difusión de imágenes íntimas manipuladas o generadas por inteligencia artificial sin el consentimiento de la persona afectada. La norma, titulada ‘Take It Down Act’, busca combatir dos fenómenos crecientes en el entorno digital: la pornografía de venganza y los montajes sexuales sintéticos generados por IA. Hasta ahora, la protección ante este tipo de contenidos estaba fragmentada en legislaciones estatales, sin una cobertura nacional coherente. Un marco legal para una amenaza en expansión Con la proliferación de herramientas generativas, como los deepfakes, se ha multiplicado el uso malintencionado de imágenes manipuladas, especialmente con fines sexuales. En muchos casos, las víctimas no son figuras públicas, sino personas comunes —adolescentes, estudiantes, trabajadoras— que ven su imagen distorsionada y viralizada sin control. Antes de esta ley, la normativa federal solo protegía explícitamente a menores en casos de pornografía generada artificialmente. La nueva legislación amplía esa protección a adultos, exigiendo a las plataformas tecnológicas que eliminen de forma inmediata este tipo de contenidos y colaboren con las autoridades en su persecución. El papel de Melania Trump Durante el acto de firma, Melania Trump tomó la palabra para alertar sobre el peligro que representan la IA y las redes sociales cuando se utilizan para agredir o manipular. La primera dama ha mantenido durante meses reuniones con víctimas, activistas y expertos, impulsando esta ley como parte de una campaña más amplia para proteger la integridad digital de los ciudadanos. En su discurso, destacó el caso de Elliston Berry, una adolescente de 15 años que fue víctima de pornografía falsa generada con IA. Su testimonio resultó clave para sensibilizar a la opinión pública y generar apoyo político hacia esta iniciativa. Un precedente con eco internacional El ‘Take It Down Act’ no solo endurece las penas para quienes produzcan o difundan este tipo de contenidos, sino que obliga a las plataformas digitales a actuar con rapidez ante denuncias y solicitudes de retirada. Además, otorga mayor capacidad de acción a las fuerzas de seguridad para investigar y frenar la distribución de imágenes manipuladas. Se trata de una ley pionera en un contexto global donde los marcos regulatorios sobre inteligencia artificial todavía están en construcción. Aunque la Unión Europea avanza con su IA Act, este movimiento desde EE. UU. podría acelerar el debate internacional sobre ética tecnológica, derechos digitales y responsabilidad de las plataformas. Esta ley, promovida por Melania Trump tras escuchar a víctimas de este tipo de ataques, marca un antes y un después en la regulación del uso de la inteligencia artificial con fines íntimos o difamatorios, ya que se prohíbe a nivel federal la difusión de imágenes sexuales creadas o alteradas por IA sin consentimiento. Las plataformas digitales son responsables de retirar el contenido y cooperar con la justicia.
29 Mayo 2025
Jarana
En un contexto en el que la digitalización, el talento y la innovación marcan la agenda del mercado laboral, ManpowerGroup España anuncia la incorporación de Carlos Grau como nuevo Senior Advisor, con el objetivo de impulsar el crecimiento estratégico de la compañía en Cataluña y reforzar su compromiso con la transformación digital y el desarrollo sostenible. Carlos Grau, reconocido por su liderazgo en el ecosistema tecnológico español, cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito de la innovación y la colaboración público-privada. Fue CEO de Mobile World Capital Barcelona entre 2017 y 2022, posicionando a la ciudad como hub global de tecnología e innovación. Anteriormente, ocupó cargos directivos en Microsoft, Sun Microsystems y otras organizaciones punteras, siempre con un enfoque transformador y de alto impacto social. “Afronto esta colaboración con entusiasmo y responsabilidad, convencido de que el conocimiento compartido y la innovación son claves para responder a los retos actuales del mercado laboral. Desde esta posición, espero aportar valor a las empresas, ayudándolas a atraer el talento adecuado, impulsar la productividad y avanzar hacia un crecimiento sostenible”, ha señalado Grau. Desde su nuevo rol, trabajará junto al equipo de ManpowerGroup para acelerar iniciativas estratégicas en Cataluña, optimizar las estrategias de entrada al mercado (go-to-market) y mejorar la competitividad de los clientes mediante soluciones digitales avanzadas. Además, colaborará estrechamente con Fundación ManpowerGroup para potenciar proyectos con impacto social y propósito transformador. Francisco Ribeiro, CEO de ManpowerGroup España, ha subrayado: “Contar con el bagaje y la visión de Carlos Grau refuerza nuestro compromiso con la innovación y la digitalización como motores de competitividad para nuestros clientes. Su perfil sénior y su profundo conocimiento del ecosistema tecnológico serán clave para fortalecer nuestra propuesta de valor.” Con formación en ingeniería industrial (UPC) y formación ejecutiva en IESE, Stanford y Singularity University, Grau aporta más de 40 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y de talento. Actualmente, participa en diversos consejos asesores vinculados a la innovación y el impacto social.
29 Mayo 2025
Ofertas de Empleo
País: EspañaLocalización: MadridModalidad: Presencial, Jornada CompletaSobre la empresa: VIVO es una empresa tecnológica global con más de 20 años de historia, dedicada al desarrollo de productos inteligentes y servicios digitales. Con sede en Dongguan, China, la compañía cuenta con más del 80% de su plantilla en áreas de I+D, lo que refleja su fuerte apuesta por la innovación. Actualmente, VIVO cuenta con más de 300 millones de usuarios activos y se sitúa en el Top 5 del mercado mundial de smartphones. En Europa, su equipo multicultural impulsa una cultura corporativa basada en la autenticidad, la ambición y el respeto por la diversidad. Tu misión: Como GTM (Go-To-Market) Manager, serás responsable de liderar las estrategias de lanzamiento de nuevos smartphones en el mercado español. Desde la investigación de mercado hasta la ejecución comercial, tu rol será clave para garantizar el posicionamiento exitoso de cada producto. Trabajarás con múltiples equipos (producto, ventas, marketing y distribución) para crear campañas sólidas, detectar tendencias y construir relaciones estratégicas que aceleren la penetración de mercado. Tus principales retos incluyen: Diseñar y ejecutar estrategias Go-To-Market completas, desde el pricing y la distribución hasta la comunicación. Coordinar con equipos multifuncionales para asegurar la coherencia y efectividad del lanzamiento. Realizar análisis de mercado y competencia para definir públicos objetivos y detectar oportunidades. Desarrollar propuestas de valor y mensajes clave que resalten los beneficios del producto. Establecer relaciones con distribuidores, socios comerciales y retailers para maximizar la presencia de marca. Mantenerte actualizado sobre tecnologías, comportamientos del consumidor y movimientos de la competencia. Lo que buscan en ti: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo afín. Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares dentro del sector smartphone o electrónica de consumo. Experiencia demostrada diseñando estrategias Go-To-Market efectivas. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Alta capacidad de gestión de proyectos, organización y multitasking. Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. Pasión por la industria tecnológica y profundo conocimiento del comportamiento del consumidor. Qué te ofrece VIVO: Salario competitivo y beneficios adicionales. Entorno tecnológico de vanguardia y equipo multicultural. Mentalidad de start-up respaldada por el músculo de una empresa internacional. Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. Un ambiente de trabajo auténtico, abierto y comprometido con el desarrollo personal.
29 Mayo 2025
Sin categoría
David Marqués COO de Oplium España y Claudio Merulla, COO Global de Oplium y CEO de Italia. La compañía internacional de ciberseguridad Oplium inicia operaciones en España, marcando un nuevo capítulo en su expansión global tras consolidarse en Italia, Brasil y Chile. La firma, reconocida por su enfoque ofensivo y desarrollo de productos propios, busca posicionarse como un actor estratégico en el mercado español, aportando innovación, talento y una visión diferencial de la ciberseguridad. Un ADN ofensivo con vocación global “Oplium no es solo una empresa de servicios, somos una compañía tecnológica con alma de laboratorio”, afirma David Marqués, COO de Oplium España. La firma nació en 2019 como un “sueño que hoy opera legalmente en cuatro países”, y ya trabaja con más de 15 grandes organizaciones en América, Europa y Latinoamérica. La estrategia de Oplium se fundamenta en el desarrollo de soluciones innovadoras de ciberseguridad, especialmente en sectores no tradicionales como cloud, antifraude digital o entornos industriales. “Nuestro foco está en la ciberseguridad como habilitador del negocio. No es un freno, sino una ventaja competitiva para las empresas que saben aplicarla bien”, destaca Claudio Merulla, COO Global de Oplium y CEO de Italia. España, nuevo hub de investigación El desembarco en España responde tanto al potencial de crecimiento del mercado local como a la necesidad de descentralizar la inteligencia ofensiva. “Queremos abrir un centro propio de investigación en ciberseguridad en España porque las amenazas tienen características particulares en cada región. Lo que pasa en España no es igual a lo que pasa en Brasil, Italia o Chile. Necesitamos talento local que entienda esas diferencias”, explica Merulla. Según datos de la compañía, mientras en España la inversión en ciberseguridad representa apenas el 0,11% del PIB, en Alemania alcanza el 0,24%. “Hay mucho margen de crecimiento y queremos estar ahí. Nuestra previsión es contar con entre 33 y 35 profesionales en 2027 y alcanzar una facturación de 10 millones de euros”, añade David Marqués. Comparativa con Latinoamérica: más preparados pero con más riesgos Ambos directivos compartieron una reflexión interesante: Latinoamérica lleva años de ventaja en ciertos tipos de ataques. “El troyano bancario más extendido en España es de origen brasileño. Allí hay una gran ‘escuela’ en cuanto a ciberdelincuencia”, señala Merulla. Esto les permite anticiparse y adaptar sus herramientas a nuevas amenazas. Oplium, de hecho, cuenta con un equipo multidisciplinar que domina idiomas clave como el ruso, utilizados frecuentemente en foros de la deep web, y emplea IA en múltiples niveles: desde pentesting automatizado hasta centros de operaciones (SOC) con algoritmos de detección avanzada. Sin embargo, puntualizan: “La inteligencia artificial es una herramienta más, no el centro de nuestro discurso”. Talento, cultura y pasión por lo que hacen Uno de los principales desafíos del sector en España es la escasez de talento especializado. Oplium plantea una solución basada en su propia experiencia internacional: formación continua, cultura técnica y atracción por afinidad. “Cuando alguien ama lo que hace, busca estar rodeado de quienes comparten esa pasión. Un pentester quiere trabajar con los mejores pentesters. Nosotros ofrecemos eso”, comenta Marqués. Además, incorporan perfiles híbridos: desde ingenieros tradicionales hasta profesionales que se han formado de manera autodidacta y obtienen certificaciones internacionales. Y lo más importante: “Yo me divierto haciendo lo que hago. No solo es un trabajo, es mi pasión. A veces el problema de un cliente es también nuestra oportunidad para mejorar, para crear, para hacer lo que nos gusta”, concluye el CEO global.
28 Mayo 2025
Sin categoría
Isabel Díaz Ayuso destaca los avances de la Comunidad de Madrid en digitalización, ciberseguridad e inteligencia artificial durante el segundo aniversario de la Legislatura La Comunidad de Madrid se posiciona como una de las administraciones más avanzadas digitalmente en España, tras dos años de intensa transformación liderada por la Consejería de Digitalización. Así lo ha afirmado la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, al presentar el balance de Legislatura, subrayando proyectos clave como el Escudo Digital, la expansión del uso de la inteligencia artificial (IA) en los servicios públicos y la simplificación administrativa mediante plataformas como la Cuenta Digital. Escudo Digital para proteger a los municipios Uno de los hitos más relevantes ha sido la creación de la Agencia de Ciberseguridad, orientada a proteger infraestructuras críticas, especialmente en localidades con menos de 20.000 habitantes. En 2025 ya se ha desplegado el Escudo Digital en 17 municipios, y se prevé que alcance 143 localidades a final de año, con el objetivo de prevenir, blindar y responder ante ciberataques. IA al servicio de la salud y la eficiencia administrativa La Comunidad ha implementado 240 casos de uso de inteligencia artificial, de los cuales 149 ya están en funcionamiento, un 88% en el ámbito sanitario. Esta tecnología permite, entre otras aplicaciones: Optimizar el cribado del cáncer de pulmón mediante radiología. Analizar factores de recuperación en pacientes con antecedentes de cáncer de mama. Asignar con mayor eficiencia al personal de enfermería en quirófanos del Hospital Gregorio Marañón. Además, la Tarjeta Sanitaria Virtual se ha consolidado como el canal principal entre ciudadanos y Atención Primaria, con 3,5 millones de usuarios y más de 50 millones de accesos a sus 185 funcionalidades sanitarias. Cuenta Digital: menos tiempo, menos trámites La plataforma Cuenta Digital, con 139 servicios integrados, ha permitido reducir en un 60% el tiempo de gestión de trámites y hasta un 70% la documentación requerida. Ya se han tramitado cerca de 300.000 procedimientos a través de la app, que suma 2,5 millones de visitas y 480.000 usuarios registrados. Entre los servicios más utilizados destacan la inscripción como demandante de empleo, la solicitud de la tarjeta sanitaria, la devolución de la fianza del alquiler o la obtención de certificados de profesionalidad. El objetivo es que el 85% de los trámites administrativos se digitalicen antes de final de año. Madrid, motor de inversión tecnológica en España Durante 2024, la región captó 8.300 millones de euros en inversión extranjera en sectores de alta tecnología, concentrando el 85,3% del total nacional, según datos oficiales. Esto representa un crecimiento frente al 79,4% registrado en 2023. En este contexto, Madrid: Es la segunda región europea en empleo tecnológico, solo por detrás de Francia. Aglutina el 26% de las empresas de alta tecnología en España (18.855). Lidera el Valor Añadido Bruto digital, con un 30,3% del total regional y 28,3% del VAB digital nacional. Registra el mayor número de afiliaciones en sectores tecnológicos (343.300), y lidera la formación en disciplinas TIC, con 8.133 graduados universitarios y 10.223 titulados de FP. Digitalización social: atención avanzada desde casa La Consejería también ha conectado los servicios sociales de 164 municipios, mediante la Historia Social Única, beneficiando a 2,5 millones de personas. Además, en junio se pondrá en marcha el Centro Virtual de Teleasistencia Avanzada Domiciliaria, que reforzará el cuidado a más de 100.000 personas en situación de dependencia. Esta plataforma ofrecerá contenidos sobre salud, envejecimiento activo, estimulación cognitiva, ejercicios físicos, seguimiento médico y gestión de citas, en una futura segunda fase.
28 Mayo 2025
Rincón del CISO
Heineken, una de las cerveceras más grandes del mundo, ha dado un paso estratégico en su transformación digital al implementar Hoppy, un chatbot interno potenciado por inteligencia artificial. Esta herramienta ha sido desarrollada sobre SAP Business Technology Platform (SAP BTP) con el objetivo de agilizar los procesos empresariales y ofrecer acceso inmediato a datos críticos en tiempo real. Con presencia en más de 70 países y una red de más de 165 fábricas, Heineken necesitaba una solución que facilitara a sus equipos la búsqueda y el análisis de información, sin importar el idioma. Hoppy, gracias a su integración con SAP Datasphere, permite consultar información mediante lenguaje natural, unificando datos provenientes de múltiples sistemas en un único modelo escalable y seguro. Este asistente digital, ya disponible en plataformas como Microsoft Teams, ha reducido drásticamente el tiempo que los empleados dedican a encontrar información: de 15 minutos a apenas 1. Con esta eficiencia, los trabajadores pueden centrarse en tareas estratégicas y de alto valor añadido. Además, Hoppy ya está ayudando a detectar errores como la ausencia de datos clave en órdenes de compra, lo que mejora la precisión y la eficiencia operativa. La solución se apoya en las capacidades de SAP Business AI para automatizar tareas repetitivas, impulsar la toma de decisiones y mejorar la comunicación interna. Según Andre van Schuijlenburg, director de gestión de procesos globales en Heineken: “Construir e integrar agentes no siempre es fácil. Aún hay camino por recorrer, pero como decimos en el equipo: Don’t worry, be Hoppy!”. Desde SAP, Manos Raptopoulos, Chief Revenue Officer para APAC, EMEA y MEE, ha destacado: “La apuesta de Heineken por SAP Business AI refleja un enfoque innovador para optimizar la eficiencia operativa y empoderar a su plantilla. Es un orgullo ver cómo nuestra tecnología contribuye a una comunicación fluida y a la creación de valor en una marca global tan icónica”.
28 Mayo 2025
ESG
PepsiCo da un paso más en su estrategia de sostenibilidad PepsiCo Positive (pep+), reforzando su compromiso ambiental mediante la expansión de prácticas de agricultura regenerativa y la actualización de sus metas en clima, agua y envasado para mejorar su impacto positivo y garantizar la resiliencia de su modelo de negocio. Agricultura regenerativa a gran escala La compañía se propone alcanzar 10 millones de acres gestionados bajo prácticas regenerativas para el año 2030, partiendo de los 3,5 millones de acres que ya estarán implementados a finales de 2024. Este avance refleja su capacidad para escalar soluciones sostenibles a nivel global. Metas climáticas más ambiciosas y alineadas con la ciencia PepsiCo ha actualizado sus objetivos climáticos para los alcances 1, 2 y 3, alineándolos con las nuevas directrices de la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi), incluyendo los sectores de Bosques, Tierras y Agricultura (FLAG) y Energía e Industria (E&I). La empresa mantiene su compromiso de alcanzar cero emisiones netas para 2050, con metas intermedias adaptadas a la evolución científica y las condiciones operativas reales. Estrategia hídrica centrada en zonas críticas La meta de lograr una huella hídrica neta positiva para 2030 se mantiene firme, pero con un enfoque más específico en regiones con alto riesgo de escasez de agua, optimizando así el uso del recurso en áreas vulnerables. Innovación en envases y reciclaje Los esfuerzos en materia de envases se reorientan hacia soluciones sostenibles en mercados clave, abordando retos relacionados con la infraestructura de reciclaje, la reutilización y la transición hacia una logística más limpia mediante el uso de vehículos eléctricos. Transparencia y adaptación como principios clave “Nuestros objetivos deben evolucionar con nosotros para seguir cumpliendo nuestra visión a largo plazo”, afirma Ramón Laguarta, presidente y CEO de PepsiCo. “Nuestro camino hacia la sostenibilidad no será siempre lineal, pero estamos centrados en reforzar la resiliencia de nuestro negocio y generar un impacto positivo en el planeta”, añade Jim Andrew, vicepresidente ejecutivo y Chief Sustainability Officer. Compromisos en nutrición sin cambios La plataforma Positive Choices de PepsiCo, orientada a reducir grasas saturadas, azúcar y sodio mientras incorpora ingredientes más variados, sigue su curso sin modificaciones, cumpliendo con los objetivos planteados. Pep+: una estrategia basada en impacto real Estas actualizaciones forman parte de un giro estratégico enfocado en alinear la inversión sostenible con resultados escalables, tras casi cuatro años de implementación de la iniciativa pep+. Aunque la compañía reconoce obstáculos como retrasos normativos, infraestructura insuficiente o volatilidad de mercado, mantiene firme su visión de integrar la sostenibilidad en el núcleo de su negocio como motor de crecimiento a largo plazo. “pep+ es una inversión en construir un negocio más fuerte y resiliente, tanto hoy como en el futuro”, concluye Laguarta.
28 Mayo 2025
Jarana
Lululemon ha reforzado su compromiso con la sostenibilidad al nombrar a Noel Kinder —ex Chief Sustainability Officer de Nike— como Vicepresidente Senior de Sostenibilidad. Este movimiento estratégico subraya la ambición de la marca de impulsar su agenda ESG y avanzar hacia un modelo más circular y responsable. Kinder, que se unió a la compañía la semana pasada, asumirá la responsabilidad de liderar la estrategia global de sostenibilidad y medio ambiente, incluyendo la gobernanza corporativa y la relación con los stakeholders. Reportará directamente a Ted Dagnese, Chief Supply Chain Officer de Lululemon. “El liderazgo de Noel, su visión global y su sólida trayectoria serán clave para acelerar nuestra hoja de ruta en sostenibilidad e impacto positivo”, afirmó Dagnese. Tras casi 25 años en Nike —los últimos cinco como CSO—, Kinder fue pieza clave en la definición e implementación de los compromisos medioambientales de la compañía, incluyendo sus metas climáticas basadas en ciencia. Su salida en febrero de 2024 coincidió con la reestructuración de la división ESG de Nike, que implicó la reducción de alrededor del 30 % de sus puestos vinculados a sostenibilidad. Durante su carrera, Kinder ha ocupado diversos cargos de liderazgo en áreas como operaciones, estrategia, finanzas, abastecimiento y fabricación, consolidando un perfil sólido en liderazgo ESG multidisciplinar. “Lululemon es una marca referente en innovación y sostenibilidad. Estoy ilusionado por unirme a este equipo y contribuir a generar un impacto duradero y transformador”, declaró Kinder. Kinder sucede a Esther Speck, quien lideró durante casi una década la estrategia de sostenibilidad de Lululemon. Además, participa activamente en consejos asesores como Green Spaces, el Collaborative Fund y ha colaborado con la Bolsa de Nueva York y la Global Fashion Summit en iniciativas de sostenibilidad.
28 Mayo 2025
Jarana
Este libro presenta una guía detallada sobre cómo las organizaciones pueden adaptarse a entornos cambiantes mediante la integración de metodologías ágiles y el pensamiento Lean. Incluye estrategias para preparar a la organización y a sus miembros para procesos de transformación, enfatizando la importancia de una comunicación efectiva y la participación activa de todos los niveles. Carlos Ernesto Zambrano Cancañón Ruth Arroyo Tovar
28 Mayo 2025
Ofertas de Empleo
País: EspañaLocalización: MadridModalidad: Presencial, Jornada Completa Sobre la empresa: Red Bull es una de las marcas globales más icónicas en el ámbito del consumo masivo, el deporte y el entretenimiento. Más allá de su conocida bebida energética, Red Bull ha construido un ecosistema mediático y cultural sin precedentes. Desde la producción de contenidos audiovisuales de alto impacto hasta la organización de eventos internacionales, la marca austriaca lidera el marketing contemporáneo con un enfoque claro en la innovación, la creatividad y la conexión auténtica con audiencias diversas. Tu misión: Como Head of Digital (Programming), liderarás la programación de contenidos tanto en canales propios (como redbull.com y Red Bull TV) como en plataformas gestionadas por terceros (TikTok, Instagram, YouTube, etc.). Reportando a la dirección de Media Network y Marketing, tu objetivo será maximizar el alcance orgánico y la interacción con la audiencia mediante estrategias digitales multiplataforma. Entre tus responsabilidades clave se incluyen: Definir prioridades de programación de contenido alineadas con el rendimiento histórico y el comportamiento digital del usuario. Optimizar el rendimiento de canales mediante programación estratégica, funcionalidades personalizadas y journeys digitales fluidos. Coordinar con el equipo de contenidos para adaptar los materiales a las necesidades específicas de cada plataforma. Implementar planes de activación con los departamentos de marca y comunicación para ampliar el alcance del contenido. Dirigir la gestión de redes sociales y comunidad, además de programar contenidos locales y trabajar junto al equipo de Influencers. Asegurar una representación coherente del producto en el día a día del consumidor, generando contenido con propósito y valor para la marca. Lo que buscan en ti: Titulación universitaria en comunicación, periodismo, cine, arte o carreras afines. Más de 5 años de experiencia en liderazgo digital en empresas de medios o marketing con un enfoque en programación de canales/plataformas. Haber gestionado redes sociales o portales digitales directamente. Visión clara de tendencias digitales y hábitos de consumo de contenido online. Dominio del inglés (oral y escrito). Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico basado en datos. Perfil creativo, resolutivo y con habilidades de liderazgo y presentación. Actitud proactiva, curiosa y pasión por el entorno digital. Disposición para viajar hasta un 25% del tiempo. Qué te ofrece Red Bull: Formar parte de una empresa global líder en contenido, marca y cultura. Posibilidad de influir directamente en la estrategia digital de una marca icónica. Entorno innovador, creativo y con alta exposición internacional. Cultura laboral dinámica, inclusiva y enfocada al desarrollo profesional. Oportunidades reales de crecimiento dentro del ecosistema global de Red Bull.
28 Mayo 2025
Rincón del CISO
Durante el evento anual Google Marketing Live 2025, el CEO de Google, Sundar Pichai, presentó cómo la inteligencia artificial (IA) será el pilar central del futuro del marketing digital. Esta edición del evento marcó un punto de inflexión con el anuncio de nuevas herramientas impulsadas por IA, soluciones de automatización avanzadas y experiencias publicitarias multimodales que pretenden transformar la manera en que las marcas se comunican con sus públicos a través de plataformas como Google Ads, YouTube y otros servicios del ecosistema de Google. El mensaje de la compañía fue claro: la IA no solo es una apuesta tecnológica, sino el eje estratégico sobre el cual giran sus planes de innovación. Durante varias conversaciones que tuvieron lugar en el evento, altos cargos de Google, incluidos responsables de producto e investigación junto al propio Pichai, compartieron cómo la empresa está acelerando la implementación de la inteligencia artificial en todos sus frentes. Uno de los momentos destacados fue la conmemoración de los diez años de liderazgo de Liz Reid, actual directora ejecutiva, reconocida por su papel fundamental en el desarrollo de Google Local. También se mencionó la influencia de Corey Howard Chielo, director técnico de Google Prime, en el proceso de redefinición tecnológica de la compañía. Avances en agentes inteligentes y acceso abierto a desarrolladores Google está ampliando el alcance de sus agentes inteligentes, diseñados no solo para responder preguntas, sino también para ejecutar acciones útiles. Estos agentes ya están integrándose en productos como Chrome y Gemini, y pronto estarán disponibles como herramientas para desarrolladores a través de APIs, con el fin de fomentar un ecosistema global de innovación basada en IA. Además, Pichai reiteró el compromiso de la compañía con la investigación de largo plazo en inteligencia artificial. Subrayó avances significativos provenientes de Google DeepMind, incluyendo tecnologías de generación de texto mediante difusión. Proyectos experimentales como Project Astra, surgidos en entornos de laboratorio, ya están siendo aplicados a casos de uso reales para obtener retroalimentación directa de los usuarios. La democratización de la IA: una tecnología para todos Uno de los pilares discursivos de Pichai fue la necesidad de democratizar el acceso a la inteligencia artificial. En palabras del CEO: “La IA debe ser accesible para todos”, señalando que la experiencia con la IA del buscador será la misma para un usuario en California que para uno en Sudáfrica. El impacto de la IA también se abordó en términos de productividad y creatividad. Google visualiza un futuro donde estas herramientas reduzcan el tiempo que las personas dedican a tareas mecánicas o repetitivas, liberando así espacio para el trabajo creativo y estratégico. Colaboraciones estratégicas y nuevos modelos En cuanto al ecosistema Android y tecnologías emergentes como la realidad extendida (XR), Google continuará su alianza con fabricantes clave como Samsung, manteniendo una estrategia de colaboración conjunta en el desarrollo de hardware inteligente. En un tono optimista, Pichai cerró su intervención con un mensaje dirigido especialmente a los países en vías de desarrollo, destacando la importancia de adoptar la innovación digital como vía para mantener la competitividad en una economía cada vez más impulsada por la inteligencia artificial. Cambio de estrategia en lanzamientos: del evento a la acción directa Finalmente, Pichai explicó por qué Google ha optado por no reservar sus anuncios más relevantes para su conferencia Google I/O, priorizando en cambio el lanzamiento directo de productos a usuarios y desarrolladores para acelerar el ciclo de prueba y mejora. Un ejemplo de esta nueva estrategia es la presentación anticipada de Gemini 2.5 Pro, la última versión de su modelo de lenguaje avanzado. Según Google, la IA ya está revolucionando la búsqueda en Internet, permitiendo consultas más complejas y adaptadas al contexto. Esto no solo mejora la experiencia del usuario, sino que también ofrece beneficios a pequeños creadores de contenido, ya que las búsquedas impulsadas por IA están generando clics más cualificados y promoviendo una mayor diversidad de sitios web en los resultados.
27 Mayo 2025
Sin categoría
Jony Ive, exjefe de diseño de Apple, junto a Sam Altman, CEO de OpenAI. En un movimiento que podría redefinir el futuro de la tecnología de consumo, OpenAI ha comprado Io, la firma de hardware de inteligencia artificial creada por Jony Ive, el célebre diseñador responsable de la estética icónica del iPhone. La operación, valorada en 6.500 millones de dólares, marca el inicio de una nueva etapa para OpenAI, que ahora apunta a competir directamente en el mercado de dispositivos físicos, más allá de sus conocidos avances en software de inteligencia artificial. El propio Sam Altman, CEO de OpenAI, ha revelado que lleva dos años trabajando junto a Ive en un dispositivo innovador que, según sus palabras, "capturó nuestra imaginación". Altman incluso comentó que recientemente recibió uno de los prototipos para probarlo en casa, describiéndolo como "la pieza tecnológica más genial que el mundo habrá visto jamás". La colaboración entre Altman e Ive no es solo estratégica, sino que simboliza la unión de dos mentes influyentes: la de un líder en inteligencia artificial y la de uno de los diseñadores más influyentes en la historia de la tecnología. Juntos pretenden crear una nueva generación de dispositivos impulsados por IA, que podrían reemplazar al teléfono móvil tradicional y abrir una era completamente nueva en la interacción humano-máquina. Con esta adquisición, OpenAI deja de ser únicamente un proveedor de software de IA para terceros fabricantes y se convierte también en un creador de dispositivos propios. Esto la posiciona como competidor directo de gigantes como Apple, Google y Meta, pero desde una perspectiva centrada en el diseño y la integración nativa de la inteligencia artificial. Jony Ive es ampliamente reconocido por su papel clave en la construcción de la identidad visual de Apple. Durante sus 27 años en la empresa, diseñó productos icónicos como el iMac, MacBook Air, iPod, iPhone, iPad, Apple Watch y el sistema operativo iOS. Tras su salida de Apple en 2020, fundó su propio estudio de diseño, LoveFrom, y más tarde creó Io junto con Scott Cannon, Evans Hankey y Tang Tan. El objetivo de esta unión es claro: revolucionar la manera en que interactuamos con la tecnología, creando dispositivos inteligentes que trasciendan el concepto actual de los móviles. Con Ive liderando el diseño de hardware y software, y OpenAI aportando su avanzada IA, el mundo podría estar ante el inicio de una nueva era tecnológica.
27 Mayo 2025
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